刑事訴訟法第210条(緊急逮捕)

教育・実技

検察官、検察事務官又は司法警察職員は、死刑又は無期若しくは長期3年以上の懲役若しくは禁錮にあたる罪を犯したことを疑うに足りる充分な理由がある場合で、急速を要し、裁判官の逮捕状を求めることができないときは、その理由を告げて被疑者を逮捕することができる。

この場合には、直ちに裁判官の逮捕状を求める手続をしなければならない。

逮捕状が発せられないときは、直ちに被疑者を釈放しなければならない。

検察官、検察事務官又は司法警察職員は、本条によって緊急 逮捕の逮捕権を付与されています。

しかし、この場合であっても 長期3年未満の自由刑に当たる犯罪及び罰金、拘留、科料に当たる犯罪については、逮捕することを許されていなません。

※「長期3年以上」・・・その罪における法定刑の最長期間が 3年以上という意味。

緊急逮捕は、逮捕状の発行を請求することを前提としての逮捕であるから令状主義の範疇に入るとされ、逮捕状が発せられなかった場合には当然釈放しなければなりません。

緊急逮捕の対象となりうる「死刑又は無期若しくは長期3年以上の懲役若しくは禁錮」の罪の例

  • 殺人罪(刑法199条)
  • 放火罪(現住建造物等放火罪(刑法108条)、非現住建造物等放火罪(刑法109条)など)
  • 強制わいせつ罪(刑法176条)
  • 強制性交等罪(刑法177条)
  • 傷害罪(刑法204条)
  • 傷害致死罪(刑法205条)
  • 窃盗罪(刑法235条)
  • 強盗罪(刑法236条)
  • 強盗致傷罪、強盗致死罪(刑法240条)
  • 詐欺罪(刑法246条)
  • 覚せい剤取締法違反(使用、所持罪など)

緊急逮捕の事例

  • 他の事件について、任意で事情を聞いているときに、突然重大事件について告白された。
  • 重大事件で指名手配されている犯人を見つけた場合。
  • 警察官が巡回をしていた際に職務質問をしたら、窃盗品の証拠が見つかった。

以上のように通常逮捕や現行犯逮捕と比べると、かなり限られた状況でしか緊急逮捕というものは起こらないと言えます。

【管理者向け】実務の疲労軽減・対人対策

会社支給品ではカバーできない、管理者の「身体的・精神的疲労」を軽減するための、自腹で導入すべき実用アイテムを3つ厳選しました。


① 「何度言っても伝わらない」を解決する本

『伝え方が9割』

部下への指導で「なぜわかってくれないんだ」とイライラしていませんか?それは内容ではなく「伝え方」の問題かもしれません。指示が通るようになる、一生モノの技術書です。


② 巡回車・デスクワークの腰痛対策

『無重力 ゲルクッション(カバー付き)』

長時間の運転や書類作成で、腰や尻が痛くなりませんか?会社は良い椅子を用意してくれません。自分の身体を守るため、ハニカム構造のクッションを導入しましょう。


③ 運転中の通話・2台持ちに最適

『Anker Soundcore V20i(オープンイヤー型)』

運転中の通話用にイヤホンは必須ですが、耳を塞ぐのは違反リスクがあります。これは耳穴に入れないため安全。さらに「会社携帯」と「個人携帯」の2台同時接続が可能で、管理業務に最強です。

🔒

【管理者必読】番号流出のリスク対策

従業員・隊員に、あなたの「個人の携帯番号」を教えていませんか?

人の入れ替わりが激しい警備業界。退職者や短期スタッフ全員にプライベートな連絡先が知れ渡る状態は、セキュリティ上非常に危険です。

月1,000円で「仕事専用番号」を持つ
専用アプリで通話料は完全無料
個人のスマホ1台で運用可能(デュアルSIM)

業務連絡は仕事用番号に一本化し、個人のプライバシーを守る。これがプロの管理者のリスクヘッジ(自衛策)です。

楽天モバイルで「仕事用番号」を作る >

※今のスマホそのままで2回線目を持てます

教育・実技
シェアする
keibeeをフォローする

コメント

タイトルとURLをコピーしました