警備会社におけるコロナ関連対応指針

全都道府県で緊急事態宣言が発令されたこともあり、警備会社もさらなるコロナウイルス対応を求められています。

契約先からはコロナウイルス対策警備員の管理に対して具体的な依頼が来たり、コロナウイルス対応マニュアルの作成や提出を求められたりするかもしれません。

どの部分のどんなルールを課すかは、各会社が決めればいいことですが、どう決めたらいいかもわからないという方のために、ポイントをご紹介したいと思います。

警備員のコロナウイルス感染防止対策

まずは警備員に対して、周知、対応を徹底させるべき事例をいくつか紹介していきます。

• 勤務時間中のマスクの着用の徹底。
• 勤務時間中の手袋着用の徹底。
• うがい、手洗い、アルコール消毒の徹底。
• 職場の備品や装備品もこまめにアルコール消毒をする。
• 毎朝体温測定をし報告させる。
• 定期的に（1時間に1回等）職場の換気を行う。
• 仕事上人と対面する場合には十分な距離を保つ。
• 頻繁に利用者対応をせざるを得ない職場は、ビニールやアクリル板を設置し飛沫等が届きにくいように処置をする。
• 勤務時間外の不要不急な外出を控える。
• 原則県外等には外出しない。
• 発熱や風邪症状が発生した場合には、すぐに会社に連絡する。

こんなところでしょうか。この中から会社にとって必要なものを選んで、警備員に通達するようにしましょう。

症状別対応マニュアル

次は万が一警備員がコロナウイルスに感染していしまったり、37.5度以上の発熱、体調不良者が出てしまった場合、どう対応するかという問題です。

まずはどういう状況が起こりえるのか、一覧にしていきます。

• 警備員に軽い風邪症状がある場合。
• 警備員に37.5度以上の熱が発生した場合。
• 警備員の同居している家族等に軽い風邪症状がある場合。
• 警備員の同居している家族等に37.5度以上の熱が発生した場合。
• 警備員が保健所から濃厚接触者に特定された場合。
• 警備員の同居している家族等が濃厚接触者に特定された場合。
• コロナウイルスに感染していた場合
• 37.5度以上の発熱が4日以上続いた場合。
• 発熱、ひどい風邪症状から回復した場合。

以上のような状況に陥った場合にどうすべきなのかを定めなければいけません。

定める項目としては、

• どの状況なら警備員を出勤させ、どの状況なら休ませるのか。
• どの状況なら契約先等配置現場に報告するのか。
• 濃厚接触者はどのくらい休ませるのか。
• 回復後、いつから警備員を出勤させるのか。
• 万が一感染者が出てしまった場合、何を会社はすべきなのか。

あたりかと思います。特に「どの状況なら警備員を休ませるべき」なのかはすぐにでも決め、社内で周知させたほうがいいでしょう。

方針を定めたら契約先にも報告をしておいたほうがいいでしょう。こんな状況ですから、気をつけていてもいつ社内に感染者が出てもおかしくありません。

もちろん感染者が出ないことが一番ですが、万が一に備えた準備、ルールづくりはきちんとしておきましょう。

関連ページ

「申請しない人も多い？」 コロナ感染で沖縄県内初の労災認定3件

コロナウイルスと労災補償

JR東日本 新幹線の車内警備にウェアラブルカメラ、11/17〜12/7 実証実験

五輪に向け再始動　組織委・警備ＪＶ、警備会社を追加募集へ

全警協「就職氷河期世代」支援、愛知でスタート

警備員教育に「eラーニング」を活用

警備アバターロボット「ugo」(ユーゴー)が商用化へ　ビルオーナー・警備会社向けに 次世代DX警備ソリューションとして提供

ストレスチェックを実施することでわかること

ストレスチェックと警備業

11月1日は「警備の日」

警察でも脱ハンコ　21年までに廃止、ウェブ化も促進

非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか（同一労働同一賃金）

巡回中に窃盗「パチスロで借金」　元ALSOK警備員

立ち入りの際に聞かれること

静岡県　今秋にも「自家警備」

8月の有効求人倍率1.04倍に低下　6年7カ月ぶり低水準

警備大手系列、機械警備めぐり談合か　公取委が立ち入り

全警協の「コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」が改訂　8月28日

警備業協会が就職氷河期世代向けに無料の短期資格等習得コース事業を実施

コロナウィルスの影響で人手不足は大幅に緩和されるも、警備業界は

2020年度地域別最低賃金が発表

ＡＬＳＯＫ警備員を逮捕、警備中「金盗んだ」

熱中症による死亡者数とコロナウィルスによる死亡者数の比較

パワハラ防止法が2020年6月から施行

最低賃金審議会で「据え置き」決着

警備員個人が申請できるコロナ支援金・給付金

6月の有効求人倍率1.11倍に

水に濡らして使う「クールコアマスク」

夏の警備員向けマスク

警備業の概況（令和元年）

ALSOKがマスクによる熱中症防止用の「通気アタッチメント」を開発

水に濡らして瞬間冷却「ウォータークーリングベスト」

警備員が仕事中にも使える！携帯扇風機

警備業協会のコロナ対策ガイドラインがマスクに関する項目を改定

警備業界におけるコロナウイルスの影響

コロナ感染者の中で一番死亡率の高い職業

警備員のコロナ感染状況

"現金輸送スタンガン強盗" 警備員2人相手に襲いかかるも返り討ち

警備員、警備会社も対象になるコロナ関連助成金

警備業法の欠格事項の変更（2019年12月14日改正）

都内施設警備員がコロナウイルス感染

コロナウイルスに関連した警備員への給料の補償について

高齢者の就業意欲と就職状況

警備員のコロナウイルス対策

警備員がコロナウイルスに感染

同一労働同一賃金と警備業

警備員の新任教育、現任教育時間の改正

時間外労働の上限規制と警備業

「5年以上もずさんな警備」ALSOKが空港保安検査で「警備業法」違反 - 「週刊文春」編集部

罰金、科料、過料ってどう違う？

懲役、禁固（禁錮）、拘留、勾留ってどう違う？

有給休暇の取得義務化と警備業

雇用保険料の免除が2020年3月で終了

破産と復権

警備員と英語、外国語対応

警備員の労務単価2020

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（暴対法）第9条

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第12条

労働争議って何？

警備業におけるコロナウイルス感染予防対策ガイドライン

警備業務検定の特別講習の合格率

�晦LSOKが完全自立飛行ドローンでスカイツリーを警備

全警協「成長戦略検討会」で外国人雇用やICT、テクノロジー活用について議論

交通誘導中の警備員が交通事故で死亡　無差別に殺害しようとしたか